近日，威尼斯wnsr666杨晓亮老师与合作者（周鹏，英国卡迪夫大学商学院教授）的研究成果“Unveiling Citation Bias in Economics: Taste-based Discrimination Against Chinese-Authored papers”在ABS3星、劳动经济学权威期刊Labour Economics正式发表（doi.org/10.1016/j.labeco.2025.102725）。
主要观点：相较于自然科学中评价学术影响力的多元化，引用量俨然已成为评价经济学者学术影响力的最重要指标。经济学界素以“理性选择”自居，但当学者们决定引用哪篇论文时，真的只考虑学术价值吗？通过系统控制一系列与期刊、论文和作者相关的变量后，研究发现了显著且稳健的族裔引用差异：华人署名一作导致论文引用量减少3.1次，降幅相当于非华人论文平均被引量的14%。这一结论在不同估计方法、模型设定、因果关系假设及测量方式下均保持高度一致。鉴于学术发表的信息公开性与顶级期刊的质量权威性，这一现象更可能是由偏好型歧视(taste-based discrimination)所驱动，而非统计性歧视所驱动。异质效应与强化效应的分析进一步表明，国际合作未能消除引用偏见，海外任职的缓解作用也极其有限，与学术无关的华人负面新闻，进一步提供了非统计性歧视的证据。通过法证分析，文章进一步揭示，歧视主要来自中国和美国以外机构的非华人顶尖经济学家，而华人学者对华人作者的论文也存在一定程度的引用偏好。基于引文引力模型，作者将这一现象归因于学术界的“距离效应”（即学术文化、地域或认知差异）。
作者简介：杨晓亮，威尼斯wnsr666助理教授，研究领域为经济不平等、财税政策、经济增长等，主要成果发表于Journal of Economic Behavior and Organization、Labour Economics、Journal of International Financial Markets, Institutions and Money、Journal of Policy Modeling、Macroeconomic Dynamics、 经济学（季刊）等。